INTERVIEW 02
手厚い環境で育児に専念。
復帰後は請負開発にチャレンジしたい。
ITマネジメント部 マネジャー
N.Y 2017年入社
Chapter 01
実は、新卒で入社した会社の上司が当社の代表でした。その会社が倒産してしまい、その後サインポストオフィスの立ち上げ時に声を掛けてもらったんです。マネジメント業務を目指していたのですが、前職ではマネジャーになるまでに何ステップもかかる環境でした。マネジメントに挑戦できるようサポートしてもらえると聞き、転職を決めました。社員のことを一番に考える代表の理念は伺っていたので、すごく安心感がありましたね。 現在は育休を取得し、育児に専念しています。直近で携わっていた案件では求人サイトのユーザー側のPMOとして、リーダーやマネジャーをサポートする役割を担っていました。
Chapter 02
担当していた求人サイトの案件は、サイトをよりよくするために、企画部署で改善案を検討し、システム開発部と一緒に取り組む形で進めていました。私の役割は、PMOとして両者が円滑にやりとりできるよう、システム化における注意事項やシステム用語を企画部署の方にわかりやすく説明したり、システムの設計書をレビューし、認識に齟齬がないか、企画部署の人が読んでも理解できる記述になっているかチェックすることでプロジェクトが円滑に進むようにサポートすることでした。 齟齬を早い段階で解消することで、プロジェクトはスムーズに進みます。その結果、プロジェクト終了時に「N.Yさんのおかげです」と名前を挙げて評価をいただき、何よりの励みになりましたね。
Chapter 03
代表が社員のことを一番に考えてくれるのがすごくありがたいです。案件のアサイン時は、希望の仕事であるマネジメントに携われるよう配慮してもらえますし、育休に関しても、とても融通を利かせてくれています。今は妻や家庭のことを優先させたいので復帰時期は未定なのですが、復帰を急かされることもありません。また、復帰時期や次の案件についての面談の際には、社長自らわざわざ私の最寄り駅まできてくれています。会社として初の育休取得者なので大変な部分もあるはずですが「勉強になるよ、ありがとう」と快くサポートしてもらえているので、とても感謝しています。 サインポストオフィスは会社全体として、社内メンバーで請負開発などチームとして仕事をすることが目標なので、復帰後はこれまでの経験を活かしつつ、体制拡大などにも貢献したいです。
